孟村县委编办以“三心”提“三力” 推动机构编制工作提质增效

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和组织路线，孟村县委编办坚持以党的政治建设为统领，激发机构编制工作新动能，推动机构编制工作提质增效。

一、紧跟核心、深学细悟，提升思想引领力。坚持把政治建设摆在首位，持续强化理论武装,打造政治过硬、作风优良的干部队伍。一方面，加强日常理论学习。严格落实“第一议题”制度，定期组织理论学习会议，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于机构编制工作的重要论述和重要指示批示精神等，组织集中学习20余次，有力提升了党员干部理论水平。一方面，依托网络平台助力。引导全体党员干部充分运用“学习强国”、河北干部网络学院以及中央、省、市机构编制网站等网络平台，了解新形势、新发展，掌握新政策、新要求，学习新思路、新举措，以思想意识提升指引具体工作实践。

二、紧扣重心、正风肃纪，提升单位公信力。坚持强化党风廉政建设，锤炼干部队伍，提升素质能力，以作风整顿实效，推进机构编制各项工作迈上新台阶。一是紧抓“关键少数”，编办主任切实承担党风廉政工作职责，班子成员认真履行“一岗双责”，以身作则、廉洁自律，定期带头学习党的纪律和规矩，引导大家将“廉洁”内化于心、外化于行。二是紧抓“重大节点”，紧盯国庆、中秋、春节等节假日和重要会议等时间节点，将党风廉政与做好业务工作、值班值守同安排、同强调，严防各类“节日腐败”。三是紧抓“重要环节”，注重加强廉政风险防范，对机构编制调整、人员出入编、财务管理、公务接待等各环节开展廉政风险点排查，并做好事业单位法人年度报告事项公示，确保机构编制各项工作规范化开展。

三、紧抓中心、聚焦大局，提升社会服务力。坚持以人民为中心，聚焦主责主业，不断提升业务工作效能，统计年报、党政部门改革、事业单位优化调整等多项工作获得省市优秀。着力规范人员出入编管理，坚持“空编进人、核编到人、一编一人、实名管理”原则，严格履行前置核准和用编申请制度，强化源头管理和实名制管理，用好用活“一网通办”，从根本上杜绝超编进人、违规进人等问题的发生。着力推进行政体制改革，深入贯彻落实中央、省市重点领域改革工作部署，对全县各乡镇、县直各部门进行了全面调研摸底，掌握机构设置及运行情况，持续促进机构职能优化，推动资源、服务、管理下沉，不断满足人民群众对美好生活的向往。着力创新事业单位管理，探索推进县级公立医院编外聘用人员过渡工作，成立专项工作领导小组，形成强大工作合力，并积极向上问计、借鉴优秀经验举措，先后召开县政府常务会和县委深改会议，确定过渡范围、过渡人员和工作要求，研究通过实施方案并严抓工作落实，有力推进全县医疗卫生事业高质量发展。