黄骅市委编办 “一二一”工作法推动机构编制实名制管理工作进入新时代

黄骅市委编办

“一二一”工作法推动机构编制实名制管理工作进入新时代

为进一步做好机构改革后机构编制实名制系统数据信息调整更新,确保实名制数据的准确和完善,提升管理的科学化、制度化水平,黄骅市委编办运用“一二一”工作法推动机构编制实名制管理工作进入新时代。

抓住一个节点，加强源头管理。紧紧抓住机构改革的有利时机，对照新“三定”规定、干部任命文件、人员转隶名单，及时对涉改部门进行数据更新。同时，做好数据变化的系统台账、纸质台账记录，做到对每个数据变化都有迹可循，对每项机构调整、编制增减都有依有据，实现“变动即调整，调整有依据，依据可查验”。

建立两项制度，及时更新数据。一是月报制度，要求各单位每月月中向编办集中报送自然减员情况，编办根据报送的信息，对数据库进行实时更新。二是文件流转制度。凡是涉及机构编制调整的文件，要求在5个工作日内转至综合科，保证各类调整信息高效流转，确保数据库信息与文件相一致。

完善一个机制，强化动态维护。建立动态维护机制，确保实名制信息数据准确性。每月月初对实名制信息系统数据进行梳理检查，对小错误及时更正，对编办不能自己解决的问题，汇总形成问题清单，联系有关部门（单位）进行修改，必要时申请组织、人社、财政等部门的协助，确保当月发现的问题当月解决，实现机构编制问题存量的逐步减少。 

信息来源：黄骅市委编办