黄骅市落实“三严”举措扎实做好机构编制科学化管理

为全力提升新形势下机构编制管理水平，黄骅市落实“三严”举措，扎实做好机构编制科学化管理工作，为建设沿海强市、品质黄骅提供坚强保障。

一、严格学习培训，抓好编制管理宣传

一是开展多层次培训。召开专题学习会，做好《机构编制工作条例》、省委《机构编制管理规定》、《机构编制监督检查工作办法》等文件精神的集中学习培训，深挖机构编制管理最新业务规定，对标工作实际，提高工作水平。二是加强对外宣传。结合市委、市政府会议传达编制工作新规定新思想，坚持依法办事，通过建立工作微信群随时答疑、定期召开培训会等方式，规范机构编制审批和管理流程，牢树党管机构编制思想。

二、严把核准审批，规范编制管理流程

一是严把管理审批关。严格执行机构编制“一支笔”审批制度，按照机构编制管理权限和审批程序严格审批机构编制，对涉及职能调整和机构、编制、领导职数增减等事项，一律按程序报批。二是严把核准制度关。落实过“紧日子”要求，严格执行编制使用核准制度，在录用、聘用、调配工作人员时，将编制使用核准作为第一环节，超编单位不予招录，有效把牢“第一道关口”。三是严把工作流程。坚持“依法行政、依法治编”，严格遵守机构编制审批权限和程序规定，结合实名制管理台账动态调整，严格控编减编。

三、严守“一条红线”，盘活现有编制资源

一是严把总量限额关。按照兼顾总量控制、优化结构的原则，从紧从严控制机构编制，结合部门的职能任务和职责变化情况，适时对各部门机构编制进行调整，坚持机构撤一建一、编制“人随事走，编随人走”原则，确保人员不超编，机构编制结构更合理。切实加强与组织、财政、人力资源保障三部门间的协调配合，切实发挥机构编制在人事管理全流程中基础地位和前置闸门作用。二是严格机构编制实名制管理。依托机构编制实名制管理平台，建立电子台账和实名制数据定期维护、月汇总制度，并由专人负责管理台账，对机构、编制、人员变化情况进行实时更新维护，做到账目“底数清、情况明”，为各单位人员调整提供依据。三是加强编制资源统筹协调。做好编制资源市乡统筹，科学研判，精准测算编制需求，为因改革等因素导致机构变化的单位及时调整编制数量。